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人力资源

技术、管理:


岗位一:机加、铸造部长【年薪面议】

1、大专及以上学历,机械、铸造、材料加工相关专业;

2、8年以上制造业工作经验,5年以上生产部门管理工作经验;

3、年龄要求35-40岁之间;

4、具备较强的组织计划、生产管理能力和优秀的沟通能力、协调能力与团队建设能力,执行力强;

5、985/211本科及以上相关专业毕业,精通铝合金生产工艺及制作流程优先考虑。


岗位二:生产车间主任【年薪面议】

1、大专及以上学历,机械、铸造、材料加工相关专业;

2、5年以上制造业工作经验,3年以上生产管理工作经验;

3、年龄要求30-40岁;

4、具备较强的执行力、生产管理能力和沟通能力、协调能力;

5、985/211本科及以上相关专业毕业,熟悉铝合金生产工艺及制作流程优先考虑。


岗位三:技术类工程师(模具、铸造、机械)【年薪8-12万】

1、本科及以上学历,机械、铸造、材料加工相关专业;

2、3年以上制造业同岗位工作经验,熟练运用绘图软件;

3、年龄要求22-40岁之间;

4、可接受优秀应届生。


技工、普工:


1、质检类【年龄20-45岁,计件制,综合月薪3500-6000】

巡检/总检/检验(30名)

要求:初中以上学历,身体健康、吃苦耐劳,适应倒班。


2、铸造类【年龄20-45岁,计件制,月综合工资最高可达10000以上】

铸造/制芯/打磨/热处理/抛丸工(50名)

要求:身体健康、吃苦耐劳,适应倒班。


3、机加类【年龄20-46岁,计件制,月综合工资最高可达8000以上】

操作工(50名)

要求:身体健康、吃苦耐劳,适应倒班。


4、技工类【年龄20-46岁,计时/计件制,4500-6000元/月】

模修工(3名)、机修工(3名)、电工(3名)

要求:相关工作经验



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